Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Acordarea sporului de calculator pentru bugetari

de Ana Tudor 05 Ian. 2015 57041 4

Acordarea sporului de calculator pentru bugetari
Functionarii publici si personalul contractual platit din fonduri publice poate beneficia de un spor de calculator, daca isi desfasoara activitatea in mare parte in fata ecranului. Sporul de calculator se incadreaza in sporul pentru conditii vatamatoare si poate reprezenta pana la 15% din salariul de baza.


Pentru a beneficia de sporul de munca in conditii vatamatoare, in primul rand, angajatii trebuie sa il solicite, iar angajatorii trebuie sa respecte prevederile din Cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, aprobate prin HG nr. 1028/ 09.08.2006 cu modificarile si completarile ulterioare.

Conform acestor cerinte, angajatii care petrec mai multe ore pe zi in fata ecranului calculatorului, trebuie sa beneficieze de examinare medicala periodica gratuita si de ochelari speciali de protectie gratuiti, dar si de amenajarea corespunzatoare a locului de munca/ postului de lucru.

Personalul contractual salarizat poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat, potrivit prevederilor art. 1, pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sporul de calculator este inclus in sporul de 15% pentru conditii vatamatoare. Astfel, locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului, precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.

Sporul in cazul personalului platit din fonduri publice se stabileste in limita prevederilor din regulamentul elaborat, avand la baza buletinele de determinare ori, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens (regulament a carui aprobare este prorogata pana la 1 ianuarie 2015).

Atentie! Se impune intocmirea la aceasta data a buletinelor de determinare si ulterior acestui moment inaintata catre Ministerul Sanatatii, in calitate de ordonator principal de credite o solicitare privind incadrarea locurilor de munca in cauza ca fiind locuri de munca a caror activitate se desfasoara in conditii vatamatoare, stabilirea categoriilor de personal care pot beneficia de acest tip de spor, precum si procentul efectiv al sporului pentru conditii vatamatoare.

La nivelul institutiei trebuie sa existe o nota elaborata de structura de resurse umane sau dupa caz personalul cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca din care sa reiasa necesitatea acordarii acestui spor si aprobata de conducatorul institutiei, pe baza careia sa se realizeze de catre Directia de sanatate publica buletine de determinare prin expertizare si ulterior acestea sa fie transmise ordonatorului principal de credite in vederea aprobarii.  


La baza notei intocmita la nivelul institutiei trebuie sa stea atributiile personalului care ocupa locurile de munca ce se doresc a fi incadrate in conditii vatamatoare, astfel cum sunt acestea cuprinse in fisele de post.

Legislatia in vigoare prevede ca in 2014 se mentin veniturile aferente lunii decembrie 2013, iar sporurile avute se mentin pentru locurile de munca ce nu si-au schimbat conditiile de munca. Se asteapta astfel ca institutiile abilitate sa expertizeze locurile de munca si in 2014 pentru a constata daca s-au schimbat conditiile de munca ale respectivilor salatiati.

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.96 din 12 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

4 comentarii
Dexter alias gigi becali sanitar rm vl 14-Sep-2016 21:35:27
Dar de spor la munca a auzit careva?
ANETA 19-Ian-2015 14:57:04
Vã rog sã-mi spuneþi în ce grupã de muncã se încadreazã personalul care beneficiazã de spor prt. condiþii vãtãmãtoare de muncã, precum ºi baza legalã. Am probleme cu angajatorul privind acordarea grupei de muncã prt. perioada când am beneficiat de acest spor. Munþunesc
ANETA 19-Ian-2015 14:53:39
Vã rog sã-mi spuneþi în ce grupã de muncã se încadreazã personalul care beneficiazã de spor prt. condiþii vãtãmãtoare de muncã, precum ºi baza legalã. Am probleme cu angajatorul privind acordarea grupei de muncã prt. când am beneficiat de acest spor. Munþunesc
Georgescu 25-Iun-2014 13:59:32
Sporul de calculator este unul si acelasi cu "spor antena"?

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit