| de InfoInstitutii.ro 31 Dec. 2013 2392 |
1. Acordarea deducerii personale pentru o salariata care isi reia activitatea, dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului, incepand cu 15 ale lunii
Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii – contributii obligatorii). Deducerea nu poate fi fractionata in timpul lunii. Prin urmare, salariata va beneficia integral de deducerea personala chiar daca si-a reluat activitatea in cursul lunii.
2. Acordarea deducerii personale in cazul in care un salariat se muta de la un angajator la altul, in cursul aceleiasi luni
In cazul in care un angajat care obtine venituri din salarii la functia de baza se muta in cursul unei luni la un alt angajator, deducerea personala este acordata numai de primul angajator.
Acordarea deducerii personale de catre primul angajator nu se face proportional cu numarul de zile lucrate, ci in limita veniturilor realizate in luna respectiva, pana la data lichidarii.
Daca incheierea unui nou contract de munca are loc in aceeasi luna cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate in aceasta luna de la angajatorul urmator nu se va lua in calcul deducerea personala.
3. Salariatii angajati cu contract individual de munca cu timp partial
In cazul salariatilor angajati cu contract de munca cu timp partial, functia de baza poate fi declarata de salariat in conditiile legii si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial, acesta fiind pentru salariat locul unde are functia de baza.
Deducerile personale reprezinta acele sume care se scad din venitul net lunar din salarii, numai la locul unde se afla functia de baza. (autor Irina Dumitrescu)
Autor: InfoInstitutii.ro
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.