Model Fisa postului pentru Pontator

 de Ioana Stoica  04 Apr. 2016  3772

---

Fisa postului este obligatorie pentru orice institutie publica si reprezinta documentul care stabileste caracteristicile postului, de la obiective, la sarcinile si responsabilitatile fiecarui angajat.

Va prezentam in continuare un model de FISA POSTULUI pentru Pontator:

Fisa postului pentru Pontator

 
I. Identificarea postului
 
1.Numele si prenumele titularului: ............
 
2. Denumirea postului: Pontator
 
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod: 431301
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4. Departamentul / locatia: Pontaj
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului: Executie
 
Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
6. Se subordoneaza Sefului de departament
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 
Ocupatia se referã la activitatea de intocmire / primire / predare a fisei de pontaj.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii
    sa ia in primire fisele de pontaj
    sa inregistreze fisele de pontaj
    sa verifice pontajeele
    sa le trimita la aprobare
    sa realizeze colectionarea datelor privind pontajul angajatilor
    sa expedieze corespondenta si alte documente privind pontajul
    sa se preocupe de primirea, inregistrarea si repartizarea fiselor de pontaj (daca este cazul)
    sa intocmeasca documentele specifice
    sa previna poluarea mediului
    sa organizeze siguranta propriul loc de munca
    sa planifice activitatile de lucru
    sa analizeze si sa rezolve problemele privind calitatea activitatii sI lucrarilor realizate
    sa identifice si sa pregateasca elementele de pontat
    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
    sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
    sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
    sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]
 
4. Obligatii si Restrictii:
 
    nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale;
    sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in cadrul spatiului de lucru;
    este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului;
    raspunde administrativ, material si civil de echipamentele din dotarea locului de munca, a materialelor si dispozitivelor care contribuie la implinirea obiectului de activitate al postului.
    raspunde administrativ, material si civil pentru siguranta transportului
    raspunde administrativ, material si civil asupra valorilor manipulate in timpul programului
    raspunde administrativ, material si penal pentru siguranta transportului
    idem pentru bunurile transportate
    raspunde administrativ, material si penal pentru incidentele din timpul transportului care se incadreaza in legea circulatiei rutiere
    raspunde administrativ, material si civil pentru daunele auto si terti cu privire la securitatea muncii

5.Conditiile de lucru ale postului
 
Desfasurarea activitatii
 
Cazurile speciale sunt stabilite cu atentie in cadrul echipei de lucru;
 
Acesta isi desfasoara activitatea la birou
 
Va fi raspunzator pentru:
Echipamente
Baze de date
Elementele transportate
 
Conditii de formare profesionala
 
 Participa la sesiuni de formare si perfectionare.
 
 [Conditiile de la punctele a si b se decid la nivelul fiecarei firme, in functie de conditiile specifice si de posibilitati, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
 
Delegare (inlocuitori, sarcini delegate)
 
Doar in situatii de urgenta
 
[De obicei, fiecare firma stabileste si mentioneaza numele persoanei inlocuitoare, cu precizarea responsabilitatilor si a sarcinilor pe perioada delegarii.]
 
III. Specificatiile postului
 
1. Nivelul de studii – medii
 
[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
 
2. Aptitudini personale

    incredere in sine;
    gandire laterala
    atentie;
    ascultare activa
    indemanare;
    concentrare;
    punctualitate;
    capacitatea de a invata;
    aptitudini tehnice;
    limba straina;
    dispusa intotdeauna sa-si imbogateasca bagajul de cunostinte

 [In functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma se pot solicita si alte competente.]
 
3. Program de lucru
 
Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi.
 
Program: L-V: ............................, cu pauza de masa,
                 S-D: ..................................................
 
Data
Numele si semnatura titularului postului,   Numele si semnatura superiorului ierarhic,
 
A P R O B A T

         Director General