Intrarea in corpul functionarilor publici se face prin concurs de recrutare si prin transformarea posturilor ocupate in regim contractual in functii publice, confor prevederilor H.G. nr. 611/2008.
Orice persoana care indeplineste conditiile legale se poate inscrie la concursul de recrutare a functionarilor publici, care se organizeaza prin competitie deschisa, transparenta, pe baza meritelor profesionale si a competentelor. Concursul de recrutare se organizeaza in vederea ocuparii unei functii publice pe perioada nedeterminata sau, prin exceptie, pe durata determinata.
Recrutarea functionarilor publici se face prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante prevazute anual in acest scop prin planul de ocu pare a functiilor publice.
Comisia de concurs are urmatoarele atributii principale:
a) selecteaza dosarele de concurs ale candidatilor;
b) stabileste subiectele pentru proba scrisa;
c) stabileste planul interviului si realizeaza interviul;
d) noteaza pentru fiecare candidat proba scrisa si interviul;
e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidatilor;
Concursul de recrutare a functionarilor publici se organizeaza, de regula, trimestrial. Anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de larga circulatie, cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii concursului. In mod exceptional, termenul de 30 de zile poate fi redus, in conditiile legii, pentru concursul organizat in vederea ocuparii functiilor publice de executie temporar vacante.
Conditiile specifice de participare la concursul de recrutare pentru ocuparea functiilor publice vacante se stabilesc pe baza fisei postului.
Pentru a se inscrie la concurs, candidatii vor depuna in termen de 20 de zile de la data publicarii anuntului in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, dosarul de concurs, care trebuie sa contina:
a) formularul de inscriere;
b) copia actului de identitate;
c) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
d) o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei publice;
e) cazierul judiciar;
f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
g) declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a desfasurat activitati de politie politica;