Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Contract de mandat cumul cu contract individual de munca. Cum procedam?

de Ioana Stoica 02 Mar. 2020 334

Contract de mandat cumul cu contract individual de munca. Cum procedam?
Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal. Cel care are un contract de mandat poate incheia cu aceeasi institutie un contract individual de munca si, daca da, care este durata maxima a muncii? Sunt obligatorii doar 8 ore pe zi sau se poate si mai mult?


Raspunsul specialistului:

Cu exceptia directorilor si administratorilor de la societatile pe actiuni, nu exista  o interdictie generala privind cumulul unui contract de mandat cu un contract individual de munca.

Daca contractul de mandat nu este incheiat cu director/administrator, persoana care il incheie apreciem ca trebuie sa fie o persoana autorizata.

In plus, cumulul calitatii de salariat cu o alta calitate in cadrul aceluiasi angajator trebuie analizat de la caz la caz, tinand cont de functiile ce urmeaza a fi cumulate. Riscul de reincadrarea de catre inspectorul de munca a contractului de mandat in contract individual de munca este mare.

Codul muncii reglementeaza durata maxima a muncii prestata in baza unui contract individual de munca si nu in cazul unui contract de mandat. De asemenea, nu exista o alta prevedere legala care sa reglementeze durata maxima a timpului de lucru pentru un contract de mandat.
 

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro


 

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016