Detasare functionar public la societate comerciala. Cum procedam?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 505 alin. (1) din Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, detasarea se dispune in interesul autoritatii sau institutiei publice in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea functionarul public, pentru o perioada de cel mult 6 luni. In cursul unui an calendaristic un functionar public poate fi detasat mai mult de 6 luni numai cu acordul sau scris.

Detasarea se poate dispune pe o functie publica vacanta sau temporar vacanta, de acelasi nivel, cu respectarea categoriei, clasei si gradului profesional al functionarului public, sau intr-o functie publica de nivel inferior. Functionarul public poate fi detasat pe o functie publica de nivel inferior numai cu acordul sau scris.

Prin urmare, detasarea unui functionar public este posibila de pe functia publica detinuta doar pe o alta functie publica vacanta sau temporar vacanta  de acelasi nivel (executie sau conducere, art. 387 din C.adm), cu respectarea categoriei (functii publice generale si functii publice specifice; functii publice din clasa I, functii publice din clasa a II-a, functii publice din clasa a III-a; functii publice de stat, functii publice teritoriale si functii publice locale, definite potrivit art. 383 C.adm), clasei (clasa I, clasa aII-a, si clasa a III-a potrivit art.386 C.adm ) si a gradului profesional (debutant, asistent, principal si superior conform art.393 din C.adm).
Or, in conditiile in care societatile nu detin functii publice, specificul acestora fiind dat tocmai de prerogativele de putere publica ce se exercita in virtutea lor, apreciem ca pentru detasarea unui functionar public pe un post contractual nu exista baza legala.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro 
 

Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.