Detasarea salariatilor. Legea nr. 16/2017 produce schimbari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

de Cristian Tanase 22 Mar. 2017 3279

Detasarea salariatilor. Legea nr. 16/2017 produce schimbari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
Noi reglementari care vor veni in sprijinul lucratorilor detasati in alte tari sau care lucreaza pe teritoriul tarii noastre, au intrat in vigoare, prin Legea nr.16/2017 care a fost publicata recent in Monitorul Oficial si va incepe sa produca efecte incepand cu 20 mai, anul curent.


Vom reaminti cititorilor ca prin detasare se intelege o masura pe care angajatorul o dispune si in urma careia un angajat din Romania va presta activitate in subordinea unui alt angajator.

Salariatul in cauza va lucra intr-unul dintre statele membre ale Uniunii Europene (UE) sau in Elvetia, pentru o perioada limitata de timp, mai prevede legislatia in vigoare.

In ceea ce ii priveste pe strainii care vin sa lucreze pe teritoriul tarii noastre, acesti lucratori sunt cei care lucreaza la o companie stabilita intr-unul dintre statele membre ale Uniunii Europene (UE) sau in Elvetia, care au fost trimisi pentru o perioada limitata de timp, sa lucreze in Romania.

IMPORTANT! Aceste noi prevederi au in vedere sprijinirea muncitorilor detasati si respectarea stricta a legii. Este demn de mentionat ca in data de 20 mai va fi abrogata si Legea nr. 344/2006, care reglementeaza regulile in domeniu, in acest moment.

Prevederile Legii nr.16/2017

In acest fel se vor unifica doua documente importante impuse de UE, adica Directiva 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii si Directiva 2014/67/UE privind punerea in aplicare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor pentru servicii transnationale.

Vor fi clarificate anumite aspecte legate de cooperarea intre autoritatile nationale responsabile de detasare.

Legea nr. 16/2017 reglementeaza aspecte importante, cum ar fi respectarea dispozitiilor in ceea ce priveste drepturile lucratorilor, tratarea plangerilor si introducerea unui sistem de raspundere la nivel de UE, in acest fel lucratorii detasati fiind sprijiniti de autoritati.

Practic, atat statul gazda, in care lucratorii isi vor presta activitatea, cat si cel de origine ii va sustine pe acestia.

De ce trebuie sa se asigure cele doua tari implicate? Acestea trebuie sa verifice daca angajatii pot face plangeri, actiuni juridice, etc pentru a se asigura ca le sunt respectate drepturile prevazute de lege.

Inspectia Muncii si Agentia Nationala de Administrare Fiscala vor fi cele doua institutii care se vor ocupa de aceste aspecte, pe teritoriul Romaniei.

 

 

Cristian Tanase Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.89 din 9 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016