| de Cristian Tanase 14 Aug. 2014 2914 |
Codul Muncii prevedere decontarea cheltuielilor de deplasare/hrana/cazare pentru salariatii platiti din fonduri publice, intr-un cuantum stabilit in mod expres de lege, pentru fiecare zi calendaristica in care acestia s-au aflat in deplasare.
Pe parcursul unui an calendaristic, salariatii platiti din fonduri publice nu pot fi trimisi in delegatie pentru o perioada mai mare de 60 de zile. Face exceptie de la aceasta prevedere prelungirea detasarii cu acordul angajatului.
Angajatorii au obligatia de a preciza in contractul colectiv la nivel de unitate, ori in cel individual al salariatilor, nivelul diurnei pentru detasarea in tara sau in strainatate.
In luna august 2014, institutiile publice acorda salariatilor diurna zilnica in valoare de 13 lei pentru delegatia pe teritoriul tarii. Pentru delegatiile in strainatate, niveul diurnei este stabilit pentru fiecare tara in parte.
Angajatorii administratiei sau institutiei publice vor acorda in mod obligatoriu diurna angajatilor trimisi in deplasarea intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care salariatul isi are locul de munca permanent, conform HG nr. 1860/2006.
Salariatul trimis in delegatie beneficiaza de dreptul de a primi un avans in numerar, conform legii, stabilit in raport cu numarul zilelor de deplasare. Acest avans este limitat la totalul cheltuielilor de delegare/detasare pentru 30 de zile calendaristice.
Atentie! Salariatii detasati vor fi declarati de institutia publica in formularul 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
