In primele luni ale anului 2017, peste 40.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM

Cele mai multe persoane au fost angajate in Timis (3.507), urmat de Bucuresti (3.220), Suceava (2.512), Hunedoara (2.024) si Neamt (1.806), arata un comunicat de presa transmis de agentie.

12.279 persoane incadrate in munca au peste 45 de ani

Se pare ca nu doar tinerii au reusit sa se angajeze avand in vedere ca dintre persoanele incadrate, 12.279 au peste 45 de ani, 11.190 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 10.211 au intre 25 si 35 de ani, iar 6.781 sunt tineri sub 25 de ani. La fel ca si in cazul lunilor precedente, cele mai multe persoane ocupate sunt de sex masculin, 22.453.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 22.909, provin din mediul urban, iar 17.552 din rural.

Care este nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca? Se precizeaza ca cele mai multe au studii liceale (12.970), fiind urmate de persoanele cu studii profesionale (10.074), gimnaziale (8.634), iar 5.081 au studii universitare.

Somerii beneficiaza de programe speciale, menite sa-i ajute sa gaseasca un loc de munca

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

Asadar, in perioada ianuarie – februarie 2017 au fost incluse in masuri active 105.174 de persoane; 70.497 au benenficiat de mediere in vederea incadrarii pe unul dintre locurile de munca vacante declarate de angajatori la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca, 59.974 au beneficiat de informare si consiliere, 44 de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri.

Sursa: ANOFM

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.