| de InfoInstitutii.ro 25 Nov. 2013 3835 |
Raporturile de serviciu vor fi incetate in urmatoarele situatii:
a) de drept
Incetarea de drept a raportului de serviciu se face in termen de cinci zile de la semnarea actului administrativ, in urmatoarele conditii:
- in urma decesului
- in urma neindeplinirii conditiilor prevazute de art. 54 lit. a), d) si f)
- conditii de varsta, stagiu minim de cotizare pentru pensionare
- nulitatea actului administrativ de numire in functie
- condamnare prin hotarare judecatoreasca
- interzicerea exercitarii profesiei/functiei
- expirarea perioadei determinate pentru functia publica
b) prin acordul partilor
In cazul incetarii raportului de serviciu prin acordul partilor, este necesar in mod obligatoriu un acord in scris, in care functionarul public, de comun acord cu persoana care are competenta de numire in functie, stabileste data la care va inceta raportul de serviciu.
c) prin eliberare din functia publica
Art. 99-100 din Legea 188/1999 arata ca eliberarea din functie se poate produce in urmatoarele situatii:
- autoritatea/institutia publica si-a incetat activitatea/ s-a mutat in alta localitate
- reducerea personalului in urma reorganizarii activitatii/ reducerea postului ocupat
- cerere de reintegrare in functia publica
- incompetenta profesionala
- neindeplinirea conditiilor art. 54 lit. g)
- starea sanatatii
- refuzul neintemeiat al functionarului public de acceptare a numirii in conditiile art. 93.
d) prin destituire din functia publica
Destituirea din functia publica survine ca urmare a unei sanctiuni disciplinare a functionarului, in urmatoarele cazuri:
- repetarea abaterilor disciplinare/ o singura abatere cu consecinte grave
- motiv legal de incompatibilitate
Pentru destituirea din functia publica se tine cont de conditiile art. 78 din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
e) prin demisie
Demisia reprezinta ultima forma de incetare a raporturilor de serviciu in cazul functionarilor publici, care nu trebuie motivata si produce efecte dupa 30 de zile de la inregistrare. Aceasta trebuie sa respecte urmatoarele conditii:
- comunicare in scris catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica
- inregistrare la angajator
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.