Institutiile publice care se autofinanteaza. Conditii de acordare a tichetelor de masa

de InfoInstitutii.ro 04 Ian. 2017 2082

Institutiile publice care se autofinanteaza. Conditii de acordare a tichetelor de masa
Orice angajator este familiarizat cu faptul ca un salariat al companiei sale nu poate primi mai mult de un tichet de masa pe zi, pentru fiecare zi lucratoare din luna. In acest context, este demn de mentionat ca Legea 142/1998 reglementeaza acest fapt, iar salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la locul de munca.



IMPORTANT: Legea care permite majorarea tichetului de masa pana la 15 lei, fata de 9 lei cat era pana de curand, a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in decursul lunii noiembrie.


Iata o intrebare pertinenta adresata in cadrul PortalInstitutiiPublice.ro: "Institutiile publice finantate integral din venituri proprii in ce conditii pot acorda tichete de masa? Trebuie organizata licitatie pubica pentru achizitionarea acestora?"


Angajatorii trebuie sa stie ca in situatia mai sus prezentata, adica in cazul institutiilor publice care se autofinanteaza integral din venituri proprii, acestea au posibilitatea de a acorda angajatilor tichete de masa, iar acestea pot fi acordate in limita sumelor prevazute distinct cu aceasta destinatie in bugetele de venituri si cheltuieli aprobate, fiecarui ordonator de credite, la alineatul bugetar "Tichete de masa".


Sumele reprezentand costul imprimatelor in cazul tichetelor de masa pe suport de hartie, respectiv costul emiterii tichetelor de masa pe suport electronic, precum si costul suportului electronic sau al inlocuirii acestuia, contractate cu unitatea emitenta si primite de catre angajator, se suporta de la alineatul bugetar "Alte cheltuieli cu bunuri si servicii".


Conform art. 3 alin. (2) din Normele de aplicare a Legii 142/1998, achizitionarea tichetelor de masa de catre institutiile publice se va efectua cu respectarea prevederilor prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 34/2006, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 337/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

Sursa: PortalInstitutiiPublice

InfoInstitutii.ro Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016