| de Cristian Tanase 04 Oct. 2016 4025 |
Astfel, OUG nr.20/2016 a adus mai multe sarcini noi institutiilor si autoritatilor publice, dintre care amintim obligatia de a infiinta registrul general de evidenta prevazut la art. 34 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare care va cuprinde intreg personalul care este platit din fonduri publice potrivit dispozitiilor Legii nr.284/2010.
Deoarece actul normativ nu a stabilit un termen in care autoritatile publice sa poata completa corespunzator registrul unic de evidenta a personalului platit din fonduri publice, apreciem ca aceasta obligatia s-a nascut de la data intrarii in vigoare a OUG nr.20/2016, respectiv 9 iunie 2016.
Atentie! Ministerul Muncii a propus modificari importante pentru Revisal, printr-un proiect de HG, care prevede ca institutiile publice au obligatia sa institutie un registru public, diferit de cel pe care il vor completa angajatorii din sectorul privat.
Registrul public se transmite de catre institutiile/autoritatile publice carora le sunt aplicabile dispozitiile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare si in care se inregistreaza persoanele platite din fonduri publice, care exercita o functie in baza unui contract individual de munca, a unui act administrativ de numire ori a unui alt fel de act emis in conditiile legii. Asadar, acest registru va fi unic pentru toti bugetarii (personal contractual + functionari publici, functionari publici cu statut special).
Proiectul de HG introduce o dispozitie cu caracter tranzitoriu prin care institutiile/autoritatile publice vor transmite catre Inspectia Muncii datele solicitate intr-un termen care nu va depasi 12 luni.
Pana la constructia aplicatiei informatice pentru registrul public, care nu va depasi 12 luni de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, institutiile/autoritatile publice vor transmite Inspectiei Muncii datele prevazute la art.3 alin.(3) din prezenta hotarare intr-un format stabilit prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
