Acordarea celui de-al 13-lea salariu si fondul de premiere de 2% in sistemul bugetar

Hotararea nr. 307 din 25 aprilie 1991 prevedea:

Capitolul IV Premii

Articolul 13

Unitatile bugetare pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pina la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al acestora. Din acest fond, consiliul de administratie sau alte organe similare de conducere ale unitatilor pot acorda premii in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate din acest fond pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar.

Articolul 14

(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul din unitatile bugetare beneficiaza, dupa caz, la sfirsitul anului calendaristic, anului scolar, stagiunii etc., de un premiu anual de pina la un salariu mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face plata.

(2) Consiliul de administratie sau, dupa caz, organele de conducere similare po

t reduce sau anula premiul anual in cazul salariatilor care in cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau necorespunzatoare ori au avut abateri pentru care au fost sanctionati disciplinar.

Hotararea nr  307/1991 a fost abrogata de Hotararea  nr. 281 din 17 iunie 1993 abrogata de  art. 48, Cap. VI din Legea- cadru nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicata in M.Of. nr. 762 din 9 noiembrie 2009. Asadar, incepand cu 2010, nu s-a mai acordat al 13 lea salariu.

Un raspuns oferit in mai 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!