Cand poate fi cumulata pensia cu salariul

de Marius Matei 10 Sep. 2014 6063

Cand poate fi cumulata pensia cu salariul
Pensia poate fi cumulata cu veniturile salariale sau asimilate salariilor realizate in exercitarea unei activitati pe baza de contract individual de munca, raport de serviciu sau in baza actului de numire, daca nivelul acesteia nu depaseste nivelul castigului salariului mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat.


Cumularea pensiei cu veniturile salariale obtinute astfel este posibila in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul ori o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar.

In 2014, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.298 le.

Asadar, in 2014, cumulul pensiei cu veniturile salariale este permis doar pensionarilor ce au pensia neta mai mica sau egala cu suma de 2.298 lei.

Dispozitiii speciale pentru incadrarea pensionarilor exista in invatamant! Personalul didactic beneficiaza de pensie in conditiile prevazute de legislatia de asigurari sociale si pensii care reglementeaza sistemul public de pensii.

Astfel, cadrele didactice pensionate din invatamant beneficiaza de asistenta medicala si acces la casele de odihna si bazele de tratament ale cadrelor didactice. Acestea pot desfasura activitati didactice, salarizate prin plata cu ora, dupa implinirea varstei de pensionare.

In schimb, in cazul personalului didactic de conducere, indrumare si control din invatamant, acesta NU mai poate ocupa functiile respective dupa implinirea varstei legale de pensionare.

Personalul in cauza se poate pensiona si in timpul anului scolar, cu aprobarea  consiliului de administratie al unitatii de invatamant/inspectoratului scolar.


La inceputul lunii septembrie 2014, Comisia de munca a Senatului a adoptat propunerea legislativa care permita mai multor salariati sa se pensioneze mai devreme!

Beneficiaza asadar de reducerea varstei de pensionare salariatii care lucreaza cel putin doi ani in grupa I sau II de munca, ceea ce inseamna o reducere de trei ani la varsta de pensionare pentru fiecare sapte ani munciti.

Marius Matei Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 2.5 din 2 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit