| de Florentina Buzea 13 Ian. 2026 1680 |
Prevederile privind acordarea indemnizatiei de hrana s-au modificat prin art. Art. XV, pct. 5 din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, care intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2026, conform art. LXV, alin. (2) din Legea nr. 141/2025.
Prin urmare, incepand cu data de 1 ianuarie 2026 se aplica limitarea la 6.000 lei net inclusiv a indemnizatie de hrana de 347 lei lunar, potrivit Legii nr. 141/2025.
Iata un studiu de caz util in acest sens, prezentat de catre expertii de la PortalCodulMuncii:
"In cazul institutiilor publice, ne puteti preciza daca se mentine obligativitatea angajatorului de a sista plata indemnizatiei de hrana de la 1 ianuarie 2026, pentru salariatii care depasesc venitul salarial de 6000 lei net?"
Raspunsul specialistilor:
Temei de drept:
Legea 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare
Art. XV. -Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
5. La articolul 18, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Art. 18. - (1) Ordonatorii de credite acorda lunar, pentru personalul incadrat ale carui salarii lunare sunt de pana la 6.000 lei net inclusiv, o indemnizatie de hrana de 347 lei lunar. De acest drept nu beneficiaza personalul caruia i se acorda alte drepturi de hrana, potrivit legislatiei specifice."
Art. LXV. - (2) Prevederile art. XV pct. 5, XLIV si XLV intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2026.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in ianuarie 2026. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.













