Noua interdictie la salariu din institutiile publice

de Mihaela Croitoru 09 Dec. 2019 2090

Noua interdictie la salariu din institutiile publice
Ministerul Muncii lucreaza in prezent la o varianta finala a unui proiect de lege care vizeaza felul in care sunt acordate unele salarii si unele pensii pentru angajatii din institutiile publice.


In concret, un nou proiect de lege aflat in prezent in lucru la Ministerul Muncii ar putea include interdictia in ce priveste cumulul pensiei cu salariul la stat. 

Ministrul Violeta Alexandru a declarat ca in perioada imediat urmatoare va veni in fata guvernului cu o "propunere coerenta in acest sens", citeaza HotNews.ro.

De asemenea, in cadrul unei emisiuni prezentate la Digi24, ministrul muncii a explicat ca a fost deja consultata prima varianta a proiectului prezentat de echipa de lucru din minister:

"Da, se lucreaza la un proiect de lege, in cadrul echipei mele, la Ministerul Muncii. Am facut o prima lectura a unei variante pe care echipa mi-a prezentat-o, urmeaza sa o finalizam pe masura ce colectam toate informatiile legate de persoanele carora li s-ar aplica o asemenea prevedere".

Cititi si: Completarile aduse de ministrul muncii! In ce conditii se aplica interdictia din 2020!

Interdictia de a cumula pensia cu salariul la stat a existat si in contextul dificil creat de criza economica din 2008. Motivul unei noi interdictii in acest sens se justifica, in opinia ministrului muncii, prin faptul ca sunt acordate pensii unor persoane care se reangajeaza in cadrul unei institutii publice si beneficiaza astfel atat de salariu, cat si de pensie:

"Are legatura in primul rand cu faptul ca trebuie sa existe existe o justa masura pentru cei care, desi au varsta de a putea lucra, beneficiaza de pensie, dupa care se angajeaza in sistemul public. Are legatura cu justetea unei masuri fata de o situatie data in care o persoana, desi in plina forma de munca, dupa ce primeste pensia se angajeaza tot intr-o institutie publica, de unde vine concluzia ca ea poate munci in continuare".

Varianta finala nu a fost inca elaborata, urmand sa fie facuta publica imediat ce se va ajunge la forma finala.

"In foarte scurta vreme, voi prezenta o propunere coerenta colegilor mei de cabinet, urmand sa decidem care este forma finala, respectiv care este calea, in ce masura va fi prins intr-un proiect de lege, trimis Parlamentului sau va fi prins in alta forma de reglementare. Deocamdata, suntem in plin proces de elaborare a unei prime variante", a precizat ministrul Muncii, conform aceleiasi surse. 

Mihaela Croitoru Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 3 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit