de Ana Tudor 07 Iul. 2014 9141 |
Angajatii institutiilor publice vor primi in aceasta vara vouchere de vacanta, pentru achizitionarea pachetelor de servicii turistice, potrivit Legii nr. 94 din 2014.
Voucherele de vacanta destinate angajatilor institutiilor publice nu pot depasi sase salarii de baza minime brute pe ab.
Angajatii care primesc vouchere de vacanta in 2014:
- salariatii din institutiile publice si din institutiile publice locale;- salariatii din regiile autonome;
- salariatii din societati la care statul este actionar majoritar sau unic;
- salariatii din societatile si companiile nationale;
Voucherele vor fi suportate integral de angajator si vor fi emise online de catre Autoritatea Nationala pentru Turism. Cu ajutorul voucherelor de vacanta, beneficiarii vor cumpara pachete de servicii turistice, potrivit Legii nr. 94/2014.
Acestea anuleaza posibilitatea de a mai beneficia de prima de vacanta sau bilete de odihna, iar sumele aferente pachetelor de servicii turistice ce depasesc valoarea voucherului vor fi suportate de salariatii beneficiari, conform Legii nr. 94/2014.
Tichetele de vacanta se pot acorda o singura data pe an si nu pot depasi valoarea a 6 salarii minime brute pe economie, adica aproximativ 5.000 de lei.
Angajatorii institutiilor publice, care vor plati pentru tichetele de vacanta ale salariatilor, vor avea de plata un impozit mai mic, deoarece vor putea scadea din profit sumele destinate acestor vouchere.
Serviciile achizitionate cu ajutorul voucherelor de vacanta vor fi prestate in unitatile turistice autorizate de Autoritatea Nationala pentru Turism.
Agentiile de turism pot percepe un comision maxim de 10% din valoarea pachetului de servicii oferit.
teeest