| de Ioana Stoica 08 Sep. 2020 1586 |
In situatia in care in urma unei unificari de institutii, personalul de conducere cu managerul inclusiv urmeaza sa fie platit de pe o alta anexa a Legii 153, fara a-si schimba in vreun fel functia.
Cum se calculeaza sporul conditii vatamatoare de munca: ramane cel platit anterior, plafonat la anul 2018 aferent vechii anexe sau se calculeaza in procent de 15% conform noii grile de salarizare?
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018, astfel cum a fost acesta modificat prin OUG nr. 1/2020, incepand cu anul 2020, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2019, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.
Raportat la aceste dispozitii legale, apreciem ca in anul 2020 sunt mentinute limitele si cuantumurile acordate in luna decembrie 2019, inclusiv cu privire la sporuri (sporul pentru conditii vatamatoare).
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalInstitutiiPublice.ro
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.