de Ioana Stoica 04 Apr. 2016 3829 |
Nerespectarea obligatiilor si masurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca poate fi sanctionata cu amenzi uriase, sistarea activitatii institutiilor publice, sau poate duce chiar la cativa ani de inchisoare.
"Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca", arata art.6 din Legea 319/2006.
Cel mai important insa este ca riscati sa va confruntati cu un accident de munca. Este cel mai grav eveniment cu care va puteti intalni si pe care trebuie sa-l evitati cu orice pret. Cu siguranta, nu doriti sa vedeti reprezentanti ai procuraturii roind prin institutia dvs. Si, atentie, art. 349 din Codul Penal spune foarte clar:
"Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca (SSM) de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda".
Ghidul complet Consilier SSM si PSI pentru angajator va arata exact ce aveti de facut pentru a iesi cu bine in urma oricarui control si pentru a evita astfel amenzi de 8.000-10.000 de lei sau chiar pedepse cu inchisoarea.
"Consilier Ghid complet SSM si PSI pentru angajator" va ofera:








... detalii aici >>
Autor: Ioana Stoica
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.