Decontarea cheltuielilor de cazare: angajatul se cazeaza la hotel de 4 stele

Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz:

Un angajat al unei primarii se deplaseaza in alta localitate in interesul institutiei. Angajatul se cazeaza la un hotel de 4 stele si plateste pe noapte suma de 300 de lei, timp de 4 nopti. Va rugam sa ne spuneti ce suma vom deconta pentru cazare.

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Analizand legislatia in vigoare, apreciem ca persoana trimisa in delegare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si in care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative, in cazul cazarii in structurile de primire turistice, pentru o camera cu pat individual sau, in cazul in care unitatea nu dispune de o astfel de camera, pentru o camera cu doua paturi, a caror clasificare este de maximum 3 stele sau flori, conform art. 26 alin. (1) din  HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

Alin.  (2) al aceluiasi articol stabileste faptul ca, in cazul in care cazarea s-a facut intr-o structura de primire turistica de confort superior celei de 3 stele, se deconteaza numai 50% din tariful de cazare perceput.

In situatia expusa institutia publica va deconta 50% din tariful de cazare perceput, respectiv 600 lei.

Sursa: Portal Institutii Publice

Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.