Ce documente nu trebuie sa lipseasca din departamentul de Relatii de Munca din Institutiile Publice?

 de InfoInstitutii.ro  22 Sep. 2014  2994

---

Sunt zeci de astfel de documente care, daca lipsesc din departamentul de Relatii de Munca din Institutiile Publice, pot genera amenzi si sanctiuni pe care inspectorii nu ezita sa le instituie.


Cateva dintre documentele pe care orice departament de Relatii de Munca din institutiile publice trebuie sa le detina:


Modele de decizii privind:
Incetarea raporturilor de serviciu in diverse situatii :

• cu acordul partilor
• deces salariat  detalii in ghidul practic>>>
• hotarare judecatoreasca de declarare a mortii salariatului
• cand functionarul public nu mai indeplineste una dintre conditiile prevazute la art. 54 lit. a), d) si f) din Legea 188/1999;
• la indeplinirea conditiilor de pensionare
• ca urmare a declararii nulitatii absolute a actului administrativ
• ca urmare a condamnarii salariatului   detalii in ghidul practic>>>
• ca urmare a interzicerii exercitarii profesiei/functiei
• la expirarea termenului

Concedierea disciplinara
Retrogradarea  detalii in ghidul practic>>>
Sanctionarea (avertisment scris)


Modificare raporturi de serviciu – ordine, cereri, acorduri:
In cazul  delegarii (ordin, accord)

In cazul detasarii (ordin, acord  si cerere)
Transfer in interesul autoritatii  detalii in ghidul practic>>>
Transfer la cererea functionarului public
Mutarea in cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice
Exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere
Deplasare
Ordin prelungire detasare/delegare  


Suspendarea raporturilor de serviciu - ordine:
Functionarului public este numit sau ales intr-o functie de demnitate publica
Functionarului public este incadrat la cabinetul unui demnitar  detalii in ghidul practic>>>
Functionarului public se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, pe o perioada mai mare de o luna, in conditiile legii
Pe perioada cercetarii administrative, in situatia in care functionarul public care a savarsit o abatere disciplinara poate influenta cercetarea administrativa, la propunerea motivata a comisiei de disciplina.
Pe perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, in conditiile legii  detalii in ghidul practic>>>
Ordin privind reluarea activitatii de catre functionarul public
 

Incetarea raporturilor de serviciu:
Demisie
Destituire 
Eliberare din functie
Ordin concediere disciplinara  detalii in ghidul practic>>>
Nota de lichidare


Recrutarea functionarilor publici:
Informarea ANFP
Solicitare aviz detasare pe functii publice cu statut special
Lista documentelor solicitare la angajare


Concediul de odihna si alte concedii:
Cerere de acordare concediu de odihna
Cerere de intrerupere concediu de odihna  detalii in ghidul practic>>>
Rechemare functionar public din concediu de odihna
Cerere de acordare concediu de odihna pentru evenimente familiale deosebite


Formare profesionala:
Angajament al functionarului public de mentinere in cadrul administratiei publice proportional cu cursul de formare urmat
Ordin acord/refuz participare la curs  detalii in ghidul practic>>>
Ordin solicitare restituirea sumelor in cazul nefinalizarii cursului de formare profesionala


Detineti toate aceste formulare, actualizate la zi, in format editabil?

Sunt disponibile pe CD-ul Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile Publice>>>