| de Ioana Stoica 31 Aug. 2015 3278 |
Mai mult decat atat, caracterul incomplet al procedurilor obligatorii de legislatia muncii reprezinta adevarate riscuri in realizarea obiectivelor unei institutii publice.
De asemenea, lipsa unor proceduri destinate Departamentului de Resurse Umane al institutiei dvs. ar putea provoca distorsiuni ale activitatilor specifice, precum si grave incalcari ale legislatiei.
Tineti cont ca puteti fi destituit pe motiv de subminare a sistemului de control intern/ managerial pentru astfel de erori! Va asumati aceste riscuri? Pentru cateva documente?
Cu siguranta, NU!
Aveti acum la-ndemana toate procedurile caracteristice activitatii Departamentului de Resurse Umane dintr-o institutie publica.
CD-ul Proceduri Obligatorii de Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice va ofera toate modelele de proceduri obligatorii acreditate prin lege.
Aveti nevoie de sfaturile, recomandarile si sugestiile specialistilor la elaborarea acestora. Va economisesc timpul si efortul. Totul pentru corecta si fluenta desfasurare a activitatilor specifice in Departamentul de Resurse Umane al institutiei publice in care lucrati!
CD-ul Proceduri Obligatorii de Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice
Va ajuta sa:
recrutati functionari publicimodificati raporturile de serviciususpendati raporturile de serviciurealizati procedura de preavizrealizati incetarea legala a raporturilor de serviciuealizati un cadru legal pentru formarea functionarilor publicirespectati drepturile angajatilorespectati perfect legeaevitati orice amenda... mai multe detalii aici >>
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
