Orele suplimentare prestate de angajati NU se vor mai impozita?

de Mara Dobrin 04 Apr. 2017 1721

Orele suplimentare prestate de angajati NU se vor mai impozita?
In curand, ar putea fi legal ca orele suplimentare prestate de angajati sa nu se mai impoziteze, in acest mod angajatorii fiind incurajati sa recunoasca oficial aceasta munca.


Astfel, orele sumplimentare acestea ar putea deveni neimpozabile, conform unei propuneri legislative pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

Oficializarea muncii suplimentare, in limita a 32 de ore lunar

Oficializarea muncii suplimentare, in limita a 32 de ore lunar, doar pentru contractele de munca cu norma intreaga, cu exceptia veniturilor salariale pentru personalul platit integral sau partial din fonduri publice, acestea sa fie scutite de impozitul pe venit, de contributiile sociale datorate de angajator, de contributiile sociale de sanatate si de alte contributii, cum ar fi cele avand in vedere asigurarile de somaj sau accidentele de munca.

Cum se va modifica Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal in urmatorul mod?

La art. 62 "Venituri neimpozabile" se va introduce o noua litera b') care se va referi la: "veniturile salariale in contul orelor suplimentare, in limita am maxim 32 de ore lunar, numai pentru contractele de munca cu norma intreaga, cu exceptia veniturilor salariale sau asimilate salariilor pentru personalul platit integral sau partial din fonduri publice."

S-a mai propus si completarea art. 138 "Cotele de contributii de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor de stat". De asemenea art. 142, 154, 189 si 205 din Codul Fiscal, toate acestea referitoare la neimpozitarea acestor venituri salariale realizate din ore suplimentare, ar putea fi completate in acest sens.

Pentru veniturile salariale realizate in contul acestor ore suplimentare, se vor datora contributii de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat de 10,5% pentru contributia individuala.

Aceasta masura ar putea avea un impact pozitiv, avand in vedere ca in momentul de fata munca suplimentara nu este oficializata, doar 10% din orele suplimentare fiind fiscalizate, mai arata propunerea legislativa.

Asadar, va fi incurajata si oficializarii relatiilor de munca, avand in vedere ca multi salariati lucreaza cu norma partiala, tocmai din aceste motive.

Aceasta propunere legislativa pentru modificarea ?i completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal a fost trimisa pentru aviz la Consiliul legislativ (termen: 06.04.2017), iar in data de 7 martie a fost trimisa si catre Guvern.

 

 

 

Mara Dobrin Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit