| de Marius Matei 24 Apr. 2015 4139 |
Formarea profesionala va fi asigurata in mod obligatoriu de institutiile publice si se organizeaza o data la doi ani in cazul celor cu cel putin 21 de salariati sau o data la trei ani, in cazul celor sub 21 de salariati.
Pefectionarea angajatilor platiti din fonduri publici are urmatoarele obiective:
- adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca;
- obtinerea unei calificari profesionale;
- actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;
- reconversia profesionala determinata de restructurari socioeconomice;
- dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale;
- prevenirea riscului somajului;
- promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale;
Cum arata planul anual de formare profesionala pentru functionarii publici:
Denumirea unitatii:______
Nr. inregistrare_____
CONDUCATORUL UNITATII
(nume/prenume)
Plan anual de perfectionare profesionala a functionarilor publici din cadrul_______
pentru anul____
Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.
