| de InfoInstitutii.ro 22 Nov. 2013 1829 |
Pentru a putea ocupa o functie publica, persoana trebuie sa treaca printr-un proces de recrutare si selectie, care, in cazul functionarilor publici, reprezinta un proces procedural.
In cadrul acestui proces de selectie, candidatii pentru postul de functionar public vor trata pasii corespunzatori atat pentru institutie, cat si pentru candidat, pentru a trece de proba de selectie.
Concursul de recrutare pentru ocuparea postului de functionar public se organizeaza in conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale HG nr. 611/2008.
In general, postul de functionar public este scos la concurs pentru o perioada nedeterminata, exceptiile aplicandu-se in cazul functiilor publice de executie temporar vacante, cand concursul poate fi organizat si pentru ocuparea unei functii publice de executia pe perioada determinata.
Functiile publice sunt prevazute in anexa la Legea nr. 188/1999, republicata, iar printre activitatile administrative ale acestora se regasesc urmatoarele:
- realizarea de proiecte de acte normative
- realizarea proiectelor politicilor si strategiilor
- consilierea, controlul si auditul public intern
- gestionarea resurselor umane. financiare
- colectarea creantelor bugetare
Autor: InfoInstitutii.ro
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.