| de InfoInstitutii.ro 27 Nov. 2013 4321 |
Concedierea se deosebeste de disponibilizare prin ipoteza ca aceasta din urma intervine din motive independente de persoana salariatului.
Concedierea unui angajat poate fi efectuata, conform Codului Muncii, in urmatoarele cazuri:
Concedierea unui angajat poate fi efectuata, conform Codului Muncii, in urmatoarele cazuri:
- concediere disciplinara ca sanctiune
- concedierea salariatului arestat preventiv
- concedierea pentru inaptitudine fizica sau psihica
- concedierea pentru necorespundere profesionala
- concedierea pentru motive independente de persoana salariatului
Motive neimputabile pentru procesul de concediere:
- concedierea pentru inaptitudine fizica sau psihica
- concediere pentru necorespundere profesionala
- concedierea pentru motive independente de persoana salariatului
Salariatul concediat pentru un asemenea motiv are dreptul la preaviz, are dreptul la indemnizatie de somaj si o situatie generala mai favorabila in vederea reangajarii.
Motive imputabile:
- concedierea disciplinara
- concedierea salariatului arestat preventiv
Consecintele unei asemenea concedieri vor fi mult mai aspre pentru salariat. Lui nu i se va propune trecerea intr-o alta munca, nu va primi preaviz, nu va avea dreptul la indemnizatie
de somaj.
In ceea ce priveste salariatul arestat preventiv, daca se va dovedi pana la urma ca nu a savarsit fapta de care este acuzat, va primi despagubiri de la stat, care ii vor acoperi prejudiciul suferit ca urmare a concedierii, insa angajatorul nu are nicio obligatie in acest caz.
In sectorul bugetar pot fi utilizate toate tipurile de concedieri, atat imputabile, cat si neimputabile.
Procedura concedierii in functie de temei:
.jpg)
Procedura concedierii in functie de temei:
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
