Cum se restituie indemnizatia de CO alocata necuvenit

 de Ioana Stoica  27 Mai. 2016  3832

---

Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu si nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz: In cazul in care in cadrul unei institutii sunt lichidate mai multe persoane, care pe perioada in care au fost angajate au beneficiat de mai multe zile de concediu de odihna decat li s-ar fi cuvenit. Institutia le-a transmis ca trebuie sa aduca inapoi sumele necuvenite de care au beneficiat pentru acele zile de CO. Ce documente trebuie intocmite in momentul in care angajatii restituie sumele respective?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate pct.  2.2. Declaratia rectificativa se utilizeaza pentru:

- corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale datorate de angajatori si entitati asimilate angajatorilor si retinute de catre acestia de la asigurati;
- modificarea unor elemente de identificare a asiguratului;
- modificarea unor date pe baza carora se determina stagiile de cotizare si punctajul asiguratului in sistemul public de pensii, pentru situatia cand a fost omisa inscrierea unui/unor asigurat/asigurati sau in cazul in care asiguratul/asiguratii a/au fost inregistrat/inregistrati fara temei si este necesara anularea respectivei inregistrari;
- corectarea altor informatii prevazute de formular.

Asadar, trebuie rectificat statul de salarii si declaratia 112 intrucat salariatul nu avea dreptul la concediu de odihna si indemnizatia aferenta in perioada respectiva. Indemnizatia neta necuvenita se restituie de salariat.

In cazul in care salariatul restitutie la casieria unitatii, trebuie sa se elibereze chitanta.