Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Compensarea concediului de odihna - prevederile H.G. nr. 250/1992

de InfoInstitutii.ro 26 Nov. 2013 2906

Compensarea concediului de odihna - prevederile H.G. nr. 250/1992
Concediul de odihna poate fi compensat in bani numai in cazul incetarii contractului individual de munca, potrivit Codului muncii. "Concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariatilor carora le-a incetat contractul de munca, vor fi compensate in bani", conform H.G. nr. 250/1992.


Angajatorul are dreptul de a solicita restituirea indemnizatiei aferente concediului de odihna efectuat, corespunzator perioadei nelucrate din an, angjatatilor al caror contract a incetat.
 
Salariatii administratiei publice sunt obligati la restituirea unei parti a indemnizatiei de concediu in cazul in care raportul de munca a incetat din urmatoarele motive:
 
- sanctiune disciplinara
- arestul preventiv pentru mai mult de 30 de zile
- interzicerea exercitarii profesiei/functiei
- demisie
 
In cazul angajatilor care au lipsit tot anul de la serviciu, fiind in concediu medical/fara plata, acestia nu mai au dreptul la concediu de odihna in anul respectiv, potrivit art.5 alin. 1 din H.G. nr. 250/1992. Prevederile sunt valabile si in cazul politistilor, ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor.
 
Angajatii care au beneficiat de concediu medical sau fara plata pentru o perioada de doi ani consecutivi, vor primi un singur concediu de odihna, in anul reluarii activitatii.
 
In cazul in care un angajat nu a beneficiat de concediul medical in momentul incetarii raportului de munca, compensatia financiara trebuie calculata in asa fel incat angajatul sa fie pus intr-o situatie comparabila cu cea in care s-ar fi aflat daca si- ar fi exercitat dreptul in timpul raportului de munca. Intr-o astfel de situatie, remuneratia obisnuita a persoanei in cauza este determinanta in efectuarea calculului compensatiei financiare pentru concediul anual neefectuat la data incetarii raportului de munca.
 
In plus, perioada concediului medical este recunoscuta ca vechime in munca, asadar, se va lua in calcul si la stabilirea concediului de odihna.


 
Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016