| de Mara Dobrin 18 Sep. 2025 1705 |
Care sunt noutatile aduse de REGES ONLINE?
- Tranzitia obligatorie in 6 luni – nerespectarea termenului atrage amenzi intre 15.000 – 20.000 lei.
- Cresterea amenzilor – ex.: pentru neeliberarea adeverintei de vechime, amenzile cresc de la 300–1.000 lei la 3.000–5.000 lei.
- Certificatele medicale trebuie inregistrate in sistem in 3 zile lucratoare.
- Locul de munca (fix/mobil) devine obligatoriu in registru.
- Dosarul personal al salariatului trebuie pastrat electronic, daca se utilizeaza semnatura digitala calificata/avansata la incheierea contractului.
- Se inregistreaza gradul, tipul si durata handicapului pentru salariatii cu dizabilitati.
- Transferurile trebuie raportate in 5 zile lucratoare.
- Completarea si transmiterea datelor poate fi realizata de salariati desemnati sau prestatori de servicii.
- Salariatii vor avea acces la datele proprii din registru. Acestia pot solicita rectificarea datelor direct in platforma, iar angajatorii sunt obligati sa raspunda.
- REGES va emite atentionari automate pentru nerespectarea termenelor – facilitand controalele ITM.
- Datele prestatorului de servicii sunt inregistrate de angajator in platforma (nu comunicate direct ITM de prestator).
- Autoritatile publice vor avea acces la date prin protocol publicat pe site-ul Inspectiei Muncii.
Evitati AMENZI de pana la 20.000! Participati in data de 22 septembrie la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online, cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete, LOCURI LIMITATE, INSCRIE-TE AICI <<
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
