OUG nr 20/2016 privind salarizarea bugetarilor a fost adoptata de Senat

Adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea bugetarilor are scopul de a reduce disfunctionalitatile existente in cadrul salarizarii personalului bugetar.

Astfel, personalul platit din fonduri publice care beneficiaza de un cuantum al salariilor de baza sau indemnizatiilor de incadrare mai mic decat cel stabilit la nivel maxim pentru fiecare functie, grad/treapta, gradatie, vechime in functie sau specialitate "va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de baza/indemnizatiei de incadrare din cadrul institutiei sau autoritatii publice respective, daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii".

Actul normativ prevede ca la stabilirea salariului de baza sau indemnizatiei de incadrare la nivel maxim din cadrul institutiei se ia in calcul suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor "doar daca persoana detine titlul stiintific de doctor".

"Incepand cu luna august 2016, personalul care detine titlul stiintific de doctor, isi desfasoara activitatea in domeniul in care a obtinut acest titlu si nu beneficiaza de suma compensatorie inclusa in anul 2010 in salariul de baza, solda/salariul de functie, indemnizatia lunara de incadrare, beneficiaza de suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor stabilita la nivelul similar in plata pentru aceeasi functie, grad didactic, transa de vechime in invatamant si gradatie corespunzatoare vechimii in munca pentru personalul didactic din invatamant, respectiv grad/treapta profesionala si gradatie corespunzatoare vechimii in munca sau, dupa caz, vechime in functie in cazul celorlalte categorii de personal, din institutia sau autoritatea publica respectiva", prevede actul normativ.

Modificarile vizeaza si personalul militar, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor din aceeasi institutie sau autoritate publica. In soldele de functie ale acestora sau in salariile de functie in care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzatoare soldei de merit /salariului de merit in plata la nivelul anului 2009, se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzatoare soldei de merit/salariului de merit in plata la nivelul 2009.

"Incepand cu luna august 2017, (...) in soldele de functie/salariile de functie, se include diferenta de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzatoare soldei de merit/salariului de merit in plata la nivelul anului 2009", mai arata OUG adoptata tacit.

O reglementare in acest sens era necesara tinand cont de majorarea salariului de baza minim brut pe tara la 1.250 de lei din luna mai 2016.

De asemenea, se impunea reglementarea tinand cont ca la nivelul fiecarei institutii existau niveluri diferite de salarizare pentru aceeasi functie. In plus, cresterea salariului de baza minim brut a condus la stabilirea aceluiasi nivel de salarizare pentru personal cu atributii si nivel al studiilor diferite, in cadrul aceleiasi institutii.

Atentie! Proiectul a fost adoptat tacit de Senat si merge spre dezbatere la Camera Deputatilor.

Proiectul a primit avizul Guvernului inca din luna iunie 2016 si aduce modificari de care vor beneficia 650.000 de angajati din sistemul public.