| de Marius Matei 25 Iun. 2014 4518 |
De la 1 iulie 2014, salariul minim brut creste de la 850 la 900 de lei, iar in afara de taxele pe care angajatorii trebuie sa le plateasca statului pentru fiecare salariat in parte (peste 60 de lei lunar), se adauga si cheltuielile pentru transmiterea modificarilor salariale in Revisal.
Salariul de baza minim brut pe tara va fi de 900 de lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2014, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, reprezentand 5,357 lei/ora, conform HG nr.871/2013 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr.703 din 15 noiembrie 2013.
Angajatorii care vor acorda salarii mai mici decat cel minim brut pe tara vor fi sanctionati cu amenda cuprinsa intre 1.000-2.000 de lei.
Conform bugetului de stat pe 2014, angajatorii vor fi nevoiti sa achite suma de 1.152 de lei pentru fiecare salariat incadrat cu salariul minim brut de 900 de lei.
Dupa ce i se retin contributiile de la stat, in final, angajatul incadrat cu salariul minim va ramane cu 672 de lei.
Atentie! Modificarile salariale trebuie transmise de catre firme in Revisal, in caz contrar, angajatorii risca amenzi cuprinse intre 5.000 - 8.000 de lei.
Aceasta este a doua majorare salariala din acest an. Prima a avut lor pe 1 ianuarie, cand salariul minim brut a crescut de la 800 la 850 de lei.
Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.
