A intrat in vigoare legea care permite bugetarilor cumulul pensiei cu salariul. Unde se pot angaja

 de Ana Tudor  31 Oct. 2014  21096

---

Institutiile publice pot angaja din nou, dupa mult timp, pensionari! Acest lucru este posibil deoarece pensionarii au primit din nou dreptul de a cumula pensia cu salariul, conform Legii nr. 134/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 753 din 16 octombrie 2014.

Legea care permite pensionarilor sa cumuleze din nou pensia cu salariul si posibilitatea de a se angaja intr-o institutie publica au intrat in vigoare la data de 19 octombrie 2014. Acest cumul a fost interzis din 2009 pana in prezent.

In plus, Legea mr. 134/2014 a abrogat toate articolele din Legea nr.329/2009, care interziceau cumulul pensiei cu salariul.

"Litera c) a articolului 1 si capitolul IV <<Masuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, in scopul reducerii cheltuielilor bugetare>>, cuprinzand articolele 17-26, din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 761 din 9 noiembrie 2009, cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga", conform noului document intrat in vigoare.

In urma abrogarii Legii nr.329/2009, pensionarii se pot angaja in 2014, pe baza unui contract individual de munca, in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul ori o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar.

Atentie! Cumulul pensiei cu salariul este din nou posibil prin Legea nr.134/2014, fara ca pensionarii sa fie conditionati precum in 2009, cand nivelul pensiei nu trebuia sa depaseasca nivelul castigului salarial mediu brut. Aceasta limitare nu mai este valabila in prezent, fiind abrogata.

Tinand cont de faptul ca institutiile publice au unele beneficii si costuri mai mici daca angajeaza pensionari, sansele tinerilor de a obtine un loc de munca in cadrul acestora ar putea fi diminuate de noua lege intrata in vigoare in octombrie 2014.