| de Cristian Tanase 06 Feb. 2015 2625 |
Noua modificare adusa Codului Muncii precizeaza ca repausul saptamanal este obligatorie de doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, pentru a evita confuzia din vechiul text de lege, in care se preciza ca "repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive".
Deoarece interpretarea gresita a acestei legi era in defavoarea angajatului, Comisia pentru munca, familie si protectie sociala s-a pronuntat pentru adoptarea modificarilor aduse Codului Muncii, propunere legislativa initiata de senatorii Liviu Pop si Petru Fratean.
In expunerea de motive, initiatorii sustin ca modificarea propusa este de natura sa elimine interpretarile prin care relatia angajat-angajator poate fi dezechilibrata in favoarea celui din urma si ca forma propusa este mult mai concisa si nelasand loc interpretarilor.
”Din pacate, de foarte multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal”, mai arata semnatarii proiectului.
De asemenea, executivul a aratat ca nu este de acord cu limitarea timpului de muncala 48 de ore pe saptamana pentru salariatii care detin mai multe contracte individuale de munca.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
