| de Ana Tudor 09 Dec. 2013 3915 |
Suspendarea concursului este dispusa de conducerea institutiei publice organizatoare a concursului, in urma unei verificari prealabile in regim de urgenta a situatiei sesizate, in cazul in care se constata deficiente in respectarea prevederilor legale.
Concursul se poate desfasura in continuare daca se constata ca prevederile legale privind organizarea si desfasurarea au fost respectate.
In cazul in care concursul nu se poate desfasura in termenii anuntati, se poate amana cu maximum 15 zile lucratoare ori se poate relua procedua de organizare si desfasurare daca amanarea nu poate fi dispusa astfel.
Candidaturile inregistrate la concursul a carui procedura a fost suspendata sau amanata se considera valide daca persoanele care au depus dosarele de concurs isi exprima in scris intentia de a participa din nou la concurs la noile date.
Candidatii declarati admisi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei functii contractuale sunt obligati sa se prezinte la post in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afisarii.
Daca nu se prezinta in acest termen, postul este declarat vacant, urmand sa se comunice candidatului care a obtinut nota finala imediat inferioara posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
Prin exceptie, in urma formularii unei cereri scrise si temeinic motivate, candidatul declarat "admis" la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depasi 30 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatului concursului.
Autor: Ana Tudor
teeest
teeest
