| de Marius Matei 28 Mai. 2014 3264 |
Potrivit H.G. nr. 250/1992, unitatea in care salariatii cumuleaza le va corda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate.
In cazul salariatilor care sunt incadrati cu jumatate de norma la doua unitati, acestia au dreptul la concediu de odihna la ambele unitati, proportional cu timpul lucrat.
Astfel, personalulo care cumuleaza, la unitati diferite, fractiuni de norma ce depasesc o norma intreaga, isi vor alege unitatile de la care beneficiaza de concediu de odihna, astfel incat drepturile cuvenite sa nu le depaseasca pe cele cuvenite salariatilor incadrati cu o norma intreaga.
Angajatii din sectorul bugetar au dreptul la o perioada anuala de concediu, astfel:
.JPG "perioada concediu")
Concediul de odihna trebuie programat esalonat, pe tot intervalul anului, in functie de activitatile specifice desfasurate, fara ca numarul personalului aflat in acelasi timp in concediu sa depaseasca o treime din efectivul unitatii.
Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.
