Contractul de stagiu in institutiile publice

de Ioana Stoica 09 Iun. 2014 3031

Contractul de stagiu in institutiile publice
Absolventii institutiilor de invatamant superior au dreptul de a se angaja in cadrul institutiilor publice, iar in primele sase luni dupa debutul in profesie se numesc stagiari.


Modalitatea de efectuarea a stagiului a fost reglementata prin Legea nr. 335/2013, publicata in Monitorul Oficial nr.776 din 12 decembrie 2013, care arata ca stagiarul poate fi incadrat la fel ca un salariat.

Astfel, stagiarul beneficiaza de salariu de de toata celelalte drepturi ale unui salariat, prevazute printr-un contract de munca.

Angajatorii institutiilor publice trebuie sa stie urmatoarele aspecte despre perioada de stagiu:

– constituie o perioada de proba, la angajarea de absolventi ai invatamantului superior;
– spre deosebire de perioada de proba, pe parcursul perioadei de stagiu contractul de munca nu poate inceta printr-o simpla notificare;
– o astfel de incetare a contractului – care nu constituie o concediere – poate interveni numai la finele perioadei de stagiu, daca absolventul nu promoveaza evaluarea finala;
– stagiul reglementat prin Legea nr. 335/2013 priveste numai absolventii invatamantului superior, nu si ai invatamantului preuniversitar;
– pe parcursul perioadei de stagiu, stagiarul se afla in executarea a doua contracte: contractul individual de munca si contractul de stagiu. Stagiul este o perioada de munca, dar si o perioada de formare profesionala.


In urma incheierii unui contract de munca, stagiarul se obliga sa presteze munca pentru si sub autotitatea institutiei publice respective.

Angajatorii institutiilor publice nu au dreptul de a desemna stagiarii pentru prestarea altor activitati/atributii in afara celor prevazute in contractul de munca. Pentru astfel de actiuni, institutia va fi sanctionata cu amenda de la 1.000 de lei la 2.000 de lei.

Contractul individual de munca al stagiarului care nu promoveaza evaluarea de la sfarsitul perioadei de stagiu va inceta prin notificare scrisa, fara preaviz.

Nu are dreptul de a initia incetarea contractului de munca stagiarul care a beneficiat de formare profesionala finantata de institutie, pentru o perioada stabilita prin act aditional la contractul individual de munca.
 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit