Procedura de suspendare a raportului de serviciu

 de Ioana Stoica  03 Mar. 2014  19891  2

---

Conform prevederilor Legii nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendarea raporturilor de serviciu poate interveni: a) de drept a€“ in cazurile expres si limitativ prevazute de lege; b) din initiativa functionarului public a€“ cu respectarea conditiilor cerute de lege

Raportul de serviciu al functionarului public se suspenda de drept atunci cand functionarul public se afla in una dintre urmatoarele situatii:

a) este numit sau ales intr-o functie de demnitate publica, pentru perioada respectiva, cu exceptiile prevazute la art. 34;
b) este incadrat la cabinetul unui demnitar;
c) este desemnat de catre autoritatea sau institutia publica sa desfasoare activitati in cadrul unor misiuni diplomatice ale Romaniei ori in cadrul unor organisme sau institutii internationale, pentru perioada respectiva;
d) desfasoara activitate sindicala pentru care este prevazuta suspendarea in conditiile legii;
e) efectueaza stagiul militar, serviciul militar alternativ, este concentrat sau mobilizat;
f) este arestat preventiv;
g) efectueaza tratament medical in strainatate, daca functionarul public nu se afla in
concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude pana la gradul I, inclusiv, in conditiile legii;
h) carantina, in conditiile legii;
i) concediu de maternitate, in conditiile legii;
j) este disparut, iar disparitia a fost constatata prin hotarare judecatoreasca irevocabila;
k) forta majora;
l) in cazul in care s-a dispus trimiterea in judecata pentru savarsirea unei infractiuni de natura celor prevazute la art. 54 lit. h);
m) pe perioada cercetarii administrative, in situatia in care functionarul public care a savarsit o abatere disciplinara poate influenta cercetarea administrativa, la propunerea motivata a comisiei de disciplina;
n) in alte cazuri expres prevazute de lege.

Raportul de serviciu al functionarului public poate fi suspendat si din initiativa functionarului public in urmatoarele situatii:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, in conditiile legii;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) desfasurarea unei activitati in cadrul unor organisme sau institutii internationale, in alte situatii decat cele prevazute la art. 94 alin. (1) lit. c);
d) pentru participare la campania electorala;
e) pentru participarea la greva, in conditiile legii.

In situatia suspendarii de drept a raporturilor de serviciu documentele care trebuie elaborate sunt:  

- emiterea actului administrativ de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica prin care se constata suspendarea raporturilor de serviciu;  
- comunicarea actului administrativ prin care se constata suspendarea catre ANFP;  
- intocmirea de catre functionarului public suspendat a cererii de reluare a activitatii;  
- emiterea de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica a actului administrativ prin care se dispune reluarea activitatii;  
- comunicarea actului administrativ prin care se dispune realuarea activitatii catre ANFP.  

In ceea ce priveste suspendarea raporturilor de serviciu din initiativa functionarului public documentele care trebuie intocmite sunt:

- cererea motivata a functionarului public, aprobata, in scris, de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica;
- emiterea actului administrativ de suspendare a raporturilor de serviciu;
- comunicarea ANFP a actului de suspendare a raporturilor de serviciu a  functionarului public;
- intocmirea de catre functionarul public suspendat a cererii de reluare a activitatii;
- emiterea de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica a actului administrativ prin care se dispune reluarea activitatii;
- comunicarea actului administrativ prin care se dispune realuarea activitatii catre  ANFP.

In ceea ce priveste termenul si conditiile in care se acorda preavizul, sediul materiei il reprezinta Legea 188/1999, republicata, cu modificarile  si completarile ulterioare.