Regulamente obligatorii pentru institutiile publice

 de Marius Matei  14 Aug. 2015  7653

---

Institutiile publice au datoria de a redacta regulamentele interne si de a le aduce la cunostinta tuturor angajatilor.

Multe dintre sanctiunile aplicabile personalului platit din fonduri publice se regasesc in regulamentele interne ale institutiilor publice, asadar angajatii au dreptul de a fi informati cu privire la acest aspect.


Iata care sunt regulamentele obligatorii pentru institutiile publice:


Regulamentele interne

Realizarea misiunii entitatii publice sau realizarea unei anumite activitati, presupune respectarea tuturor regulilor si normelor care ii sunt aplicabile. Pentru ca toate aceste reguli si norme sa poata fi respectate, persoana responsabila de indeplinirea misiunii, dar si personalul de executie direct implicat, trebuie sa le cunoasca cu exactitate.

Necunoasterea tuturor regulilor si normelor ce trebuie respectate va avea drept rezultat fie neimplementarea, fie implementarea unor instrumente specifice de control intern care vor permite ca, in executarea misiunii, sa fie posibila comiterea de neregularitati, contraventii sau chiar infractiuni.

Regulamentul de organizare si functionare (ROF)

Reprezinta documentul cu caracter normativ prin care se reglementeaza structura organizatorica a entitatii publice si a subdiviziunilor sale, se stabilesc si se repartizeaza activitatile, atributiile, competentele, nivelurile de autoritate, responsabilitatile, mecanismele de relatii. Documentul contine o prezentare a atributiilor tuturor compartimentelor din structura organizatorica a entitatii, iar anexat sunt prezentate: organigrama, statul de functii, etc. Regulamentul de organizare si functionare a entitatii se publica pe pagina de internet a entitatii publice.


Regulamentul de ordine interioara

Reprezinta documentul intocmit de entitate cu consultarea sindicatului sau reprezentantilor salariatilor, dupa caz, prin care se stabilesc reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul entitatii, reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii, drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor, regulile privind disciplina muncii, abaterile si sanctiunile etc.