Stimulente pentru personalul bugetar. In ce conditii se pot acorda

 de Marius Matei  20 Oct. 2015  5796

---

Personalul care face parte din compartimentele de specialitate ale institutiilor publice poate beneficia de stimulente, in anumite conditii speciale, potrivit art. 187 alin. (4)-(7) C.proc.fisc. completat prin art. I pct. 136 din Legea nr. 174/2004 si de art. IV din Ordonanta Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor masuri financiare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 116/2004 , cu modificarile si completarile ulterioare.

Aceste dispozitii legale au fost abrogate prin OUG 71/2011 pentru modificarea unor acte normative in vederea eliminarii prevederilor referitoare la acordarea de stimulente pentru personalul din sectorul bugetar si Ordonanta Guvernului  nr. 29/2011 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala .

Aceste drepturi banesti pentru personalul institutiilor publice au fost incluse in salariile de baza, iar procedura si modul de stabilire au fost reglementate prin prevederile art. 14 alin. (2)-(4) din Legea 285/2010.

Personalul bugetar platit din fonduri publice beneficiaza in mod exclusiv de drepturile salariale prevazute de aceasta lege, potrivit dispozitiilor art.1 din Legea cadru a salarizarii 284/2010.

Atentie! Pentru aplicarea etapizata a acestei legi cadru, anual, sunt elaborate legi de salarizare a personalului contractual, care prevad in mod expres tipurile de drepturi salariale acordate si limitele intre care acestea sunt acordate.

Asadar, pentru a acorda diferite stimulente financiare personalului incadrat la nivelul autoritatilor publice locale este nevoie de prevederi speciale in acest sens, instituite la nivel de lege.

Dreptul de acorda astfel de stimulente nu este prevazut in 2015 de legislatia salarizarii personalului bugetar, asadar, apreciem ca acesta nu poate fi acordat in acest an.