Avansarea personalului bugetar in 2016

 de Ana Tudor  11 Feb. 2016  9741

---

Avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face in anul 2016 prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobandite, prevazute la art.11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit dispozitiilor art. 5 alin. (1) din OUG 57/2015.

Astfel, potrivit legislatiei in vigoare, personalul bugetar va beneficia in 2016 de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevazut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, fara acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevazut in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa caz.

In cuprinsul acestui articol, legiuitorul a precizat modalitatea de majorare a drepturilor salariale precizandu-se ca personalul indreptatit la trecerea intr-o alta transa de vechime beneficiaza de o majorare corespunzatoare a salarialui de baza.

Avand in vedere ca potrivit dispozitiilor art. 12 din Legea 284/2010 salariul brut, solda lunara bruta cuprind salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, sporurile, indemnizatiile, compensatiile, precum si celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar, apreciem ca procentul de 2,5% se aplica tinand cont de numarul claselor aferente gradatiei de vechime prevazuta la art.11 din Legea 284/2010 la salariul de baza. In speta mentionata de dvs noul salariul al persoanei in cauza va rezulta prin aplicarea procentului de 2,5% la salariul de baza detinut in prezent, si tinand cont de numarul claselor aferente gradatiei de vechime.

In plus, in cursul anului 2016, personalul care desfasoara activitati noi care presupun, potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei detinute pentru functia respectiva, beneficiaza de o majorare a salariului de baza, soldei/salariului de functie, respectiv a indemnizatiei de incadrare corespunzator numarului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Un astfel de caz, apreciem ca il poate constitui desfasurarea actitatilor de control financiar preventiv, pentru care Legea 284/2010 prevede in cuprinsul art. 20 alin. (4) faptul ca, pentru persoanele care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de baza detinut se majoreaza cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. Asadar, in aceasta ipoteza salariul de baza detinut se majoreaza cu 4 clase de salarizare, diferenta dintre doua clase de salarizare fiind de 2,5%.