Componenta salariului lunar net - ce prevede Legea nr. 296/2023

de Ioana Stoica 06 Nov. 2023 2838

Componenta salariului lunar net - ce prevede Legea nr. 296/2023
"Ce include salariul lunar net ca baza de calcul pentru acordarea indemnizatiei de hrana si a sporului pentru conditii vatamatoare, conform prevederilor Legii nr. 296/2023." Raspunsul specialistului:


Avand in vedere ca Legea 296/2023 nu defineste acest concept, in opinia noastra, aceasta valoare se va determina pornind de la definitia oferita de art. 7 lit. e) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv „salariul lunar cuprinde salariul de baza ori, dupa caz, indemnizatia lunara sau indemnizatia de incadrare, compensatiile, indemnizatiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum si celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar;”.

 

Astfel, valoarea neta a salariului se va obtine conform regulilor fiscale, ulterior operarii retinerilor datorate statului. Facem mentiunea ca Legea 296/2023 nu cuprinde din perspectiva stabilirii acestor drepturi, norne proprii care sa modifice modalitatea de stabilire, ci prevede in ceea ce priveste indemnizatia de hrana o particularizare a sferei beneficiarilor introducand in acest sens un plafon al salariului net lunar de 8.000 de lei a carui obtinere exclude de la acordarea indemnizatiei de hrana, iar in cazul conditiilor de munca o plafonare a cuantumului sporului la maxim 1.500 de lei.

 

Semnalam astfel ca dispozitiile art. XXVI aduc modificari Legii-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, dispozitii ce se vor corobora cu cele ale art. LXXI din Legea nr.296/2023, conform carora, in anul 2023, incepand cu data intrarii in vigoare a legii, respectiv 30 octombrie 2023, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se stabileste in conditiile art. 1 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022.

 

Acest lucru echivaleaza cu mentinerea in cuantumurile stabilite, care se situeaza sub plafonul a 1.500 de lei, a sporului de conditii vatamatoare si periculoase. In situatia in care cuantumul sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare, respectiv al sporului pentru conditii de munca vatamatoare, stabilit potrivit celor sus-mentionate, adica luand in calcul mentinerea in cuantum a dreptului conform art.I alin.(5) din OUG 168/2022, depaseste nivelul maxim reglementat prin Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile aduse prin prezenta lege, acesta se stabileste la nivelul prevazut de legea-cadru, adica prin Legea salarizarii, aplicand plafonarea la 1.500 de lei.

 

Prin urmare, in considerarea dispozitiilor legale sus-mentionate si in lipsa altor elemente care sa stabileasca si sa particularizeze diferit aplicarea legii, apreciem ca indemnizatia de hrana se va acorda in aceleasi conditii ca si pana la intrarea in vigoare a Legii 296/2023, doar beneficiarilor ale caror salarii nete lunare nu depasesc 8.000 de lei, in timp ce sporul pentru conditii de munca vatamatoare vizat, in cazul celor al carui cuantum la data intrarii Legii 296/2023 va fi mentinut la respectiva valoare, iar pentru cei care beneficiau de un cuantum superior limitei de 1.500 de lei urmand sa fie plafonat la aceasta valoare.


  
Un raspuns oferit in noiembrie 2023, de catre PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016