de InfoInstitutii.ro 04 Nov. 2016 3591 |
Legislatia muncii si salarizarea pentru sectorul bugetar si personalul contractual, trebuie sa admitem, ca reprezinta domeniul cu cele mai multe incertitudini.
Cu atat mai mult in aceasta perioada, in care legislatia este in continua schimbarea!
Nu uitati ca Ordonanta de Urgenta nr. 20/2016 a trecut deja de Senat si va produce modificari semnificative in salarizarea angajatilor din administratia publica.
Consilier Legislatia muncii. Resurse umane. Salarizare pentru bugetari si personal contractual - este serviciul complex de informare si consultanta specializata, menit sa va scoata din orice impas generat de legislatia pe care trebuie s-o aplicati zi de zi in activitatea dvs.!
In afara de numeroasele informatii 100% corecte, complexe si concise pe care vi le aduce:
Sinteza tuturor reglementarilor specifice domeniului, oricand la indemana
Comentarii avizate, sfaturi si atentionari ale specialistilor in dreptul si legislatia muncii
Legislatie specifica de ultima ora, permanent actualizata
Studii de caz rezolvate ... citeste detalii aici >
Solutii corecte pentru situatii frecvent intalnite in activitatea institutiilor publice




... va asigura si o luna CADOU in Portal Institutii Publice, cu posibilitatea de a adresa o intrebare in portal!
In plus, lucrarea Consilier Legislatia muncii. Resurse umane. Salarizare pentru bugetari si personal contractual va ajuta sa aflati raspunsuri clare la intrebarile care va framanta. Spre exemplu:
In baza caror reglementari puteti rasplati munca suplimentara a personalului din sectorul bugetar si cum?
Ce salariu acordati unei angajate transferate la un alt sediu al unitatii de invatamant?
Cum se face salarizarea personalului platit din fonduri publice? ... citeste detalii aici >
Cum se acorda tichetele de masa in format electronic?
Poate un functionar public, care nu are functia de baza la institutia publica, sa beneficieze de concediu de odihna platit sau neplatit?
Cat timp poate fi detasata o persoana intr-o institutie publica?
Care sunt “fractiunile” legale din concediul de odihna pe care salariatii unitatilor bugetare sunt obligati sa le efectueze in anul calendaristic respectiv? In ce situatii concediul (sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data? ... citeste detalii aici >
Poate fi cumulata pensia anticipat cu veniturile salariale?

Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.