Propunere legislativa privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

 de Mara Dobrin  05 Mai. 2017  3383

---

In data de 24 aprilie 2017 la Senatul Romaniei a fost depusa in vederea dezbaterii si adoptarii propunerea legislativa LEGE-CADRU privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Aceasta initiativa legislativa a fost depusa fara procedura de urgenta, urmand sa fie supusa dezbaterii si analizei comisiilor parlamentare de specialitate.

Avand in vedere dreptul parlamentarilor de a depune amendamente, atragem atentia ca este foarte posibil ca textul initiativei legislative, inclusiv al anexelor la aceasta, sa sufere modificari.
 
 Conform informatiilor furnizate de initatorii acestei propuneri legislative, la elaborarea Legii-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, s-au avut in vedere urmatoarele aspecte:
 
- Eliminarea disfunctionalitatilor salariale existente in sistemul public de salarizare;
 
- Cresterea salariilor de baza mici cu un procent mai mare fata de celelalte salarii de baza din grila de salarizare, astfel incat raportul intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar se reduce la 1 la 12, fata de 1 la 15 cat este in prezent. Prin aceasta masura, salariile de baza aflate la baza piramidei salariale vor inregistra o crestere accentuata , in jur de 100%, aceasta crestere fiind din ce in ce mai mica pentru salariile aflate in partea superioara a piramidei salariale;

...vezi mai multe detalii aici >>>

 - Cresterea substantiala a salariilor de baza pentru personalul din educatie, aceasta crestere fiind cuprinsa intre 90% - 150%, pentru invatamantul preuniversitar si intre 33% - 125% pentru invatamantul universitar;
 

- Cresterea substantiala, de peste 100%, a salariilor de baza pentru personalul artistic din familia ocupationala “Cultura“;
 
- Cresterea substantiala, de peste 100%, a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie pentru personalul din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, in special pentru functiile cu nivel mai mic de salarizare;
 
- Stabilirea salariilor de baza ca valori nominale in lei pentru anul 2022, eliminarea coeficientilor de ierarhizare si a valorii de referinta utilizate in prezent conform Legii-cadru nr. 284/2010;
 
- Stabilirea salariilor de baza, a soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza, indemnizatiilor de incadrare, incepand cu anul 2023, prin inmultirea coeficientilor prevazuti in Anexele I-VIII la lege cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare la acea data;
 
- Stabilirea aceluiasi nivel de salarizare pentru functiile comune existente in cadrul familiilor ocupationale;

 Aplicarea etapizata a legii in urmatorii ani:
Prevederile legii se aplica etapizat, incepand cu 1 iulie 2017, prin acordarea de majorari salariale in anii 2017-2021, prin acordarea in anul 2022 a salariilor de baza nominale prevazute in anexele la lege, iar incepand cu anul 2023 salariile de baza se vor stabili prin inmultirea coeficientilor prevazuti in anexele la lege cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare la acea data.

Cuantumul sporurilor, majorarilor, indemnizatiilor, compensatiilor, premiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevazute in anexele la lege, se determina utilizand salariul de baza/ solda de functie/salariul de functie /indemnizatia de incadrare stabilite conform celor de mai sus.

...vezi mai multe detalii >>>