Concediu fara plata in institutie publica pentru interese personale. Cate zile de CFP se acorda?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 538 alin.(1) si (2) din Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, dispozitiile titlului III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice se aplica personalului din cadrul autoritatilor si institutiilor publice, incadrat in temeiul unui contract individual de munca sau contract de management si al carui rol este definit conform art. 541, denumit in continuare personal contractual.

Dispozitiile acestui titlu se completeaza cu prevederile Legii 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cu alte legi speciale care reglementeaza regimul aplicabil anumitor categorii de personal sau contractului de management, dupa caz.

In acest context, in lipsa unor prevederi speciale cuprinse in Codul administrativ care sa stabileasca similar ca pentru functiile publice conditiile suspendarii raporturilor de serviciu pentru un interes personal, apreciem ca devin incidente prevederile art. 538 din Codul administrativ coroborat cu art. 54 si art. 153 din Codul muncii potrivit carora contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.

Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Prin urmare, in virtutea acestor prevederi legale apreciem ca raporturile de munca ale personalului contractual ar putea fi suspendate pentru interese personale prin acordul partilor, durata acestuia fiind stabilita prin regulamentul intern al respectivei entitati publice.

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!