Cum se deconteaza cheltuielile pentru formarea profesionala in cazul personalului contractual

 de Ana Tudor  04 Nov. 2015  7739

---

Decontarea cheltuielilor pentru formarea profesionala in cazul personalul contractual este reglementata de prevederile Codului muncii.

Vom analiza in materialul urmator o situatie specifica: Un angajat al unei institutii publice a participat la un curs de perfectionare. Conducatorul institutiei a fost de acord sa se deplaseze cu masina personala. Odata cu depunerea ordinului de deplasare a prezentat un singur bon fiscal pentru alimentare combustibil. Angajatul a comunicat ca atunci cand a plecat avea combustibil in masina. Bonul fiscal este in perioada deplasarii si din localitatea de unde a participat la curs. Pe bon a trecut si CUI-ul institutiei. Institutia i-a decontat 7.5 l la 100 km, pretul din bonul fiscal, pe distanta cea mai scurta dus-intors. A fost sau nu corecta masura aplicata de institutia publica?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

In situatia pe care ati expus-o trebuie sa clarificati daca salariatul este trimis sa se formeze profesional sau este delegat. Salariatul este delegat daca este trimis sa presteze activitate, situatie in care i se intocmeste Ordin de deplasare.

Daca este trimis de angajator, pentru formare profesionala se va incheia cu acesta act aditional la contractul individual de munca in conformitate cu prevederile art. 196 alin. (2) din Codul muncii.

Drepturile prevazute de HG 1860/2006 se aplica pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

Astfel, in cazul in care salariatul este delegat sunt aplicabile prevederile art. 16 din HG 1860/2006 potrivit carora, in cazul in care deplasarea se efectueaza cu autoturismul proprietate personala, cu aprobarea prealabila a ordonatorului de credite, posesorul autoturismului va primi contravaloarea a 7,5 litri carburant la 100 km parcursi pe distanta cea mai scurta.