Angajarea unui administrator de patrimoniu cu studii medii. In ce conditii este posibila?

 de Mara Dobrin  28 Feb. 2019  6377

---

Va reamintim ca legea nr. 153/2017 are ca obiectiv principal reglementarea si stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.

De asemenea, legea creeaza cadrul legislativ pentru dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale in sectorul bugetar si desupraveghere a aplicarii acestora, conform art.1.

"Intr-o unitate scoalara se poate angaja un administrator de patrimoniu cu studii medii? Avem vacant un post de administrator de patrimoniu studii medii."

Va reamintim ca in Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, in Anexa I - Familia ocupationala de functii bugetare "INVATAMANT", Cap. I, Lit. A pct. 6 Salarii de baza pentru functiile didactice auxiliare (nr. crt. 19) se regaseste functia de administrator patrimoniu (M).

IMPORTANT!

Raspunsul este afirmativ, in situatia in care aveti un post vacant de administrator patrimoniu (M), postul poate fi ocupat.

Mentionam ca pentru anul 2019 nu am identificat o interdictie expresa a ocuparii prin concurs a posturilor din institutiile publice.

Insa in O.U.G. nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, la art. 38 se prevede ca: ”In perioada 2019-2021, numarul maxim de posturi care se finanteaza din fonduri publice, pentru institutiile si autoritatile publice, indiferent de modul de finantare si subordonare, se stabileste de catre ordonatorii de credite astfel incat sa se asigure plata integrala a drepturilor de natura salariala acordate in conditiile legii, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget”.

 

ATENTIE:

Aceasta prevedere legala lasa la latitudinea ordonatorilor de credite sa hotarasca asupra numarului de posturi, inclusiv in ceea ce priveste ocuparea de posturi vacante, insa acestia trebuie sa se asigure ca au bugetul necesar pentru plata drepturilor salariale.

Un raspuns oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice.ro >>>