Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concediul de odihna neefectuat. Cand poate fi compensat in bani

de Mihaela Croitoru 30 Nov. 2017 25063

Concediul de odihna neefectuat. Cand poate fi compensat in bani
Orice angajator ar trebui sa tina cont ca art. 146 alin. (3) din Codul muncii prevede un aspect foarte important legat de neefectuarea concediilor. Asadar, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.


Iata un caz concret prezentat pe PortalInstitutiiPublice.ro: "La data de 13.04.2017, unul dintre angajati a implinit varsta de pensionare. Dat fiind faptul ca institutia avea pe rol desfasurarea unor evenimente care necesitau prezenta persoanei respective, s-a procedat la intocmirea unui contract de munca pe perioada determinata pana la data de 30.06.2017.Persoana in cauza nu a efectuat nici o zi de concediu aferenta anului 2017 (...) Intrebarea este daca concediul neefectuat poate fi achitat la finalizarea predarii inventarului sau va trebui achitat odata cu plata salariilor angajatilor aferente lunii iulie, respectiv in luna august."


Achitarea sumei datorate pentru zilele de concediu de odihna neefectuate inainte de incetarea contractului de munca, se face odata cu plata ultimului salariu.

In ceea ce priveste fisa/nota de predare inventar/lichidare, Codul muncii nu contine prevederi cu privire la acest document.

Intocmirea acestui document reprezinta mai degraba o cutuma mai ales la nivelul institutiilor publice si achitarea de catre angajator a sumei datorate fostului salariat pentru zilele de concediu de odihna neefectuate nu are legatura cu semnarea fisei de lichidare/predare inventar.

Daca nu a fost platita suma datorata pentru zilele de concediu de odihna neefectuate odata cu plata ultimului salariu,  trebuie sa o faceti cu maxima urgenta intrucat este un drept al fostului salariat si totodata o creanta de natura salariala.


Sursa: PortalInstitutiiPublice

 

Mihaela Croitoru Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.25 din 4 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016