| de Mihaela Croitoru 19 Nov. 2019 8779 |
Conform art. 1 alin. (2) din acest act normativ, institutiile publice acorda, anual, in perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2020, vouchere de vacanta in cuantum de 1450 lei pentru un salariat.
"Potrivit OUG nr.8/2009, OUG nr.107/2018 i HG nr.215/2009 cu modificarile ulterioare, salariatii din institutiile publice beneficiaza de vouchere de vacanta. Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum se pot acorda aceste vouchere pentru un salariat din primarie care a intrerupt activitatea sau a inceput activitatea in timpul anului? Se acorda proportional cu timpul lucrat, fiindca asa inteleg din prevederile art. 33 alin. (1), lit. c din Legea nr. 153/2017 , sau se acorda la aceeasi valoare fara luarea in considerare a timpului efectiv lucrat in timpul anului."
La art. 3 alin.(2) din Normele la OUG 8/2009, asprobate prin HG 215/2009, cu modificarile si completarile ulterioare se precizeaza ca in cazul salariatilor din institutiile si autoritatile publice prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta se acorda o singura indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1450 lei pentru un salariat, in limita sumelor prevazute in buget alocate cu aceasta destinatie.
Potrivit art.14^1 din hotararea sus-mentionata se precizeaza ca la sfarsitul perioadei de valabilitate, la data stabilita de angajator sau la data incetarii raporturilor de munca, beneficiarul are obligatia sa restituie angajatorului voucherele de vacanta pe suport de hartie acordate pentru anul in curs si neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.
Chiar daca in aceasta perioada dispozitiile art. 26 alin.(4) din Legea 153/2017 referitoare la acordarea indemnizatiei de vacanta nu se aplica, apreciem ca din coroborarea dispozitiilor legale sus-citate, acestea se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic. Asadar pentru un an lucrat integral salariatul beneficiaza de vouchere de vacanta in cuantum de 1.450 lei.
IMPORTANT!
Prin urmare, in ceea ce priveste persoana care se angajeaza in cursul acestui an, apreciem ca aceasta este indreptatita la un numar de vouchere de vacanta a caror valoare este corespunzatoare timpului efectiv prestat, respectiv numarului lunilor din anul calendaristic.
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
