| de Ioana Stoica 19 Feb. 2025 1726 |
- din aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale, din institutiile si serviciile publice de interes local si judetean din subordinea acestora, salariile de baza se mentin la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna noiembrie 2024 in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.
Art.II din OUG 53/2024, prevede ca, prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale „Administratie“ din aparatul de specialitate al primarului si din institutiile si serviciile publice de interes local corespunzatoare anexei nr. IX lit. C pozitiile 23-28 pot beneficia, incepand cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de baza cu pana la 10% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
Iata un studiu de caz relevant in acest sens, prezentat pe PortalInstitutiiPublice:
"In cadrul institutiei noastre (primarie), in baza art. 11 din Legea 153/2017 si a OUG 53/2024 art. II, au fost majorate salariile personalului prin hotarare de consiliul local, in doua transe in luna august 2024cu 5% si in decembrie 2024 cu 5% (HCL din 17.12.2024 cu aplicare incepand cu luna decembrie 2024). considerati ca, aparitia OUG 156 din 31.12.2024 ne impune (retroactiv) in baza art. I alin. (3) sa adoptam o noua hotarare de consiliu local pentru diminuarea salariilor pana la nivelul lunii noiembrie 2024?"
Raspunsul specialistilor:
Conform cadrului legislativ mentionat si al informatiilor furnizate, consideram ca OUG nr. 156/2024 nu impune retroactiv diminuarea salariilor, dar stabileste ca, incepand cu 1 ianuarie 2025, salariile functionarilor publici si ale personalului contractual din administratia publica locala trebuie sa fie mentinute la nivelul lunii noiembrie 2024.
TOTUL, la zi, despre Contabilitatea Institutiilor Publice!
Cu o durata neintrerupta timp de 17 ani, Consilier - Contabilitate pentru institutii publice este cea mai apreciata lucrare de catre contabilii din sectorul public, detalii AICI >>>
Astfel, conform art. I alin. (3) dinOUG nr. 156/2024, incepand cu 1 ianuarie 2025, salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din administratia publica locala:
-se mentin la nivelul salariilor acordate pentru luna noiembrie 2024.
-orice majorare aprobata dupa noiembrie 2024 devine inaplicabila de la 1 ianuarie 2025, daca salariile depasesc nivelul din noiembrie 2024.
Asadar, nu se impune aplicarea retroactiva a OUG nr. 156/2024, astfel rezulta ca majorarile efectuate pentru luna decembrie 2024, aprobate legal prin HCL din 17.12.2024, raman valabile pentru luna respectiva.
Art. II - OUG nr. 53/2024, a permis majorarea salariilor cu pana la 10% in 2024, incepand cu luna iunie 2024, fata de nivelul din decembrie 2023.
Aceasta majorare, a fost aplicata in cazul dvs., in doua transe: 5% in august 2024 si 5% in decembrie 2024, conform HCL din 17.12.2024.
In aceste conditii, art. I alin. (3) OUG nr. 156/2024, nu afecteaza legalitatea acestor majorari pentru perioada in care s-au aplicat, dar blocheaza si plafoneaza salariile incepand cu 1 ianuarie 2025 la nivelul lunii noiembrie 2024.
Asadar, din 1 ianuarie 2025, salariile trebuie readuse la nivelul salariilor din noiembrie 2024, fara a afecta retroactiv drepturile salariale acordate in decembrie 2024.
Este necesara o noua Hotarare a Consiliului Local , din urmatoarele motive:
-pentru a alinia salariile la cerintele OUG nr. 156/2024, salariile de baza pentru anul 2025 trebuie sa fie stabilite la nivelul lunii noiembrie 2024.
-HCL din 17.12.2024 a aprobat o majorare care a intrat in vigoare pentru decembrie 2024, dar aceasta nu mai poate fi aplicata incepand cu 1 ianuarie 2025.
-O noua HCL este necesara pentru a respecta prevederile legale in vigoare , anume OUG nr. 156/2024.
In concluzie:
1. Majorarile salariale acordate in decembrie 2024 raman valabile pentru acea luna, deoarece OUG nr. 156/2024 nu poate fi aplicata retroactiv.
2. Incepand cu 1 ianuarie 2025, salariile de baza trebuie mentinute la nivelul lunii noiembrie 2024, conform art. I alin. (3OUG nr. 156/2024,).
3. Este necesara adoptarea unei noi HCL pentru a asigura conformitatea cu OUG nr. 156/2024 incepand cu ianuarie 2025.
4. Aceasta noua HCL va prevedea revenirea salariilor la nivelul lunii noiembrie 2024 si anularea efectelor HCL din 17.12.2024 pentru perioada ulterioara.
In conditiile in care ati fi acordat transa a II a de 5%, anterior lunii decembrie, nu va mai confruntati cu aceasta situatie delicata, iar salariile pesonalului dvs. ramaneau la nivelul majorat.
Un raspuns oferit in ianuarie 2025, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
