| de Ioana Stoica 05 Dec. 2013 4080 |
Contractul colectiv de munca a fost incheiat in temeiul Legii nr. 62/2011, a dialogului social pentru o perioada de un an, cu posibilitatea prelungirii si cuprinde un capitol referitor la salarizare, care contine o serie de norme superioare celor legale.
Asadar, se pot stabili salarii diferentiate, cu o crestere de pana la 30% a salariilor de incadrare, din veniturile proprii ale institutiilor de invatamant, fara ca aceste sume sa reprezinte baza de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale, conform art.34 alin. (1) lit. d).
Compensatiile tranzitorii se acorda pentru sporuri si indemnizatii care nu se regasesc in actele normative privind salarizarea, aplicabile de la 1 ianuarie 2010.
In plus, la fiecare transa de vechime in invatamant, grad sau treapta profesionala, cadrele didactice si auxiliare beneficiaza de un spor de 3% pentru suprasolicitare neuropsihica. Pentru o vechime in munca neintrerupta de peste 10 ani, cadrele didactice si auxiliare beneficiaza de un spor de stabilitate de 15%.
Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului se obliga sa faca demersurile necesare pentru ca in viitoare lege a salarizarii:
a) perioadele in care cadrele didactice sau auxiliare aflate in concediu fara plata, concediu de maternitate si concediu pentru cresterea copilului pana 2, respectiv 3 ani, sau in stagiu militar sa nu presupuna intreruperea vechimii pentru acordarea sporului de stabilitate;
b) personalul didactic care preda in unitatile de invatamant la clase integrate cu elevi care provin din unitatile de invatamant special sau din medii defavorizate sa beneficieze de un spor de 15% din salariul de baza;
c) sa realizeze un proiect de lege pentru salarizarea personalului din invatamant, care sa tina cont de importanta acestei categorii socio-profesionale;
Masura privind introducerea costului standard per elev si a principiului "finantarea urmeaza elevul", prevazuta in Legea educatiei nationale nr. 1/2011, care initial era prevazuta a se aplica din anul 2012, se va aplica abia de la 1 ianuarie 2014. Amanarea a fost introdusa prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr. 845 din 13 decembrie 2012.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
![Fisa de Post de Auditor Intern, cod COR 241105 - [MODEL]](https://www.infoinstitutii.ro/dbimg_small/articole_110/demisii-in-masa_6054.jpg)
